<<返回上一页

寻找一点工作的球工作者

发布时间:2019-02-06 10:12:09来源:未知点击:

失业的冰爪是系统漂移的军团和果实每年冬天,他们大约有50名职业选手,主要在法甲2或国家队比赛,寻找工作神圣的供求法则是球的阿尔法和欧米茄这个无情的世界在失业中占有一席之地在冬季转会市场中,他们的情况不太可能改善,Mercato,基本上保留给已付费球员的转会这些降级的人通常会在他们的第一份或第二份合同结束时结束他们的价格 - 质量比率被他们的经理们认为不够令人信服,他们更愿意雇用一个新的年轻人移民工资要求,这不太可能不那么重要根据他们在现场的任务,两者都没有以相同的方式安置一个灵感的前锋将比一个安静的守护者或防守者更容易退缩不可否认,留下的人不会在小屋里哭泣,他们向ASSEDIC支付的津贴都是不错的他们仍然可以担心事实上,空缺是罕见的,L1和L2居民最近几个月已经入伍,兄弟们也参与其中至于业余团队,他们在贴现过程中不会受到这些因素的影响然而,全国职业足球运动员联盟打算促进他们的重新分类这的确是承诺会支付的用人单位缴费部分一年高达6098欧元(国家,CFA和CFA 2)或9147欧元(L1和L2)重新认识的人必须考虑重新定位自己如果他们在那里,那是因为他们不是最好的 “这为他们提供了遵循通过再培训我们每天帮助找到解决方案我们试图说服未来的他们这并不容易,”让 - 雅克·Amorfini说,人口基金副主席工会通过专业组织,计算机,会计或营销课程提供注册也就是说,大多数人,而不是怨恨,选择保持梦想,并通过他们的教练学位留在中间这些重新措施不足以拖垮溢出我们应该采取行动的上游 “让 - 雅克·Amorfini那些谁成功相比,那些谁失败的很小的百分比说,因此我们必须考虑新的交易限制在培训中心的学员人数,但俱乐部总是希望他们最大限度地担心他们是由竞争对手招募的“特别是因为这种策略不仅仅取决于运动的必要性在法国,这些中心主要由地方当局提供资金,前提是这些中心符合相对雄心勃勃的规范,特别是在住宿和学校教育方面应当理解,这种定性和定量要求,才能成为有效的,以适应足球运动员过多的学徒在只有极少数人会拿起杯子知识相反,在我们的欧洲邻国,这些结构完全通过私人资金运作这就解释了为什么劳动力根据需要受益道德:在这件事上,